Syndicats, collectifs, associations… comment rebondir au 21e siècle ? (décembre 2017)
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Auteur : Guillaume Lohest, Point de Repères n° 49, décembre 2017
« Les syndicats prennent la population en otage », « Les associations monopolisent le débat public », « Les mutuelles devraient être plus transparentes »… Les critiques issues du monde politique se multiplient à l’encontre des organisations collectives, accusées de ne plus être adaptées à leur époque, de défendre leur pré carré, de bloquer les réformes.
Par ailleurs, au sein de ces organisations, on perçoit des difficultés et des impasses. Comment garder un ancrage fort sur le terrain ? Comment rencontrer les préoccupations des citoyens sans abandonner le souci du collectif ? Comment susciter l’engagement et la solidarité aujourd’hui, à l’heure des réseaux sociaux et des mutations dans le monde du travail ? Comment mobiliser largement à la hauteur des défis écologiques et climatiques ?
Rebondir au 21e siècle, pour les syndicats, les divers collectifs et associations, cela pourrait signifier passer d’une situation de défense à une posture de redéploiement. Personne n’a de formule magique, et on n’en trouvera pas dans cette étude. Mais on ne part pas de nulle part : il s’agit d’essayer de bien distinguer ce qu’est notre époque et de prendre appui sur ses réalités regardées bien en face. Sur la façon dont les gens sont peut-être prêts à s’engager aujourd’hui – et non pas comme hier. Sur l’ampleur véritable du défi climatique – qui est catastrophique. Et sur le bouleversement total du rapport au travail et du compromis social-démocrate – qui se défait de jour en jour.
Entre les grandes organisations collectives et le fourmillement d’initiatives nouvelles aux modes d’organisation parfois déroutants, des liens existent. Certains sont à interroger ou à renforcer, d’autres à percevoir, nombreux enfin sont ceux qu’il faut encore inventer. Entre l’enthousiasme et le catastrophisme, entre les salariés et les indépendants, entre la révolution numérique et l’éducation permanente, il y a peut-être des connexions insoupçonnées où se loge le « commencement d’un monde ».
Sommaire
- 1. Introduction : ouvrir grand les questions
- 2. La fragilisation des organisations sociales et des associations
- 3. Un changement d’époque
- 4. Une reconfiguration politique, sociale et organisationnelle
- 5. « Oui, mais concrètement ? » (conclusion)
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